员工上班时间生病，一般不算工伤。工伤认定需符合工作时间、工作场所及因工作原因等要素。通常生病是自身身体机能问题，非因工作直接导致。但存在特殊情况。比如《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若生病是因工作环境中的有毒有害物质等职业病危害因素引起，可依据《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，认定为工伤，即患职业病的属于工伤。所以，上班时间生病通常不算工伤，具体要结合实际情况判断，看是否符合上述特殊的工伤认定情形。
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