合同到期不续签不属于解聘。解聘通常指用人单位主动解除与劳动者的劳动合同关系。合同到期不续签是基于合同期满这一自然终止情形。根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。在合同到期不续签时，用人单位一般无需提前通知劳动者，也无需支付经济补偿（除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外）。而解聘则需遵循法定程序，如提前通知、支付经济补偿等，解除原因往往是劳动者存在过错、不能胜任工作等法定情形。所以，合同到期不续签与解聘有着本质区别，是不同的劳动合同终止或解除方式。
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