试用期辞职提前3天通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者在试用期内的辞职权利，只要履行了提前通知的程序，就可以合法解除劳动关系。劳动者以书面或口头形式向用人单位传达辞职意愿，保留相关证据。比如通过邮件发送辞职信，邮件注明发送时间、收件人（通常是用人单位的人事部门或直属领导），并在邮件正文中明确表达辞职的意思以及预计离职日期等信息。这样做能确保辞职行为符合法律规定，避免后续可能出现的纠纷。
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