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公司恶意欠薪怎么办

2026.10.06劳动纠纷6人浏览

1.与公司沟通协商：尝试与公司负责人直接沟通，明确指出欠薪问题，要求其给出支付计划和期限。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。劳动监察部门有权责令公司限期支付，逾期不付的，可加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据等材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资、经济补偿等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
4.寻求工会等组织帮助：工会可代表职工与用人单位协商，帮助职工解决欠薪问题。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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