优质问答
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1.与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求其尽快支付。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门反映。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款。3.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、相关证据等。仲裁裁决具有终局性，用人单位应履行支付义务。4.寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助。法律援助机构会指派律师为员工提供免费法律服务。5.向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益。员工应积极采取措施，维护自己的合法权益，确保被拖欠的工资得以追回。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
