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试用期被辞退有什么补偿

2026.10.05劳动纠纷5人浏览

试用期被辞退是否有补偿需视情况而定：
合法辞退无补偿：若劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位辞退无需补偿。如《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
违法辞退有补偿：用人单位无正当理由辞退，属违法解除，需支付赔偿金，标准为按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。例如，工作1年2个月，月工资5000元，违法辞退赔偿金为5000×1.5×2=15000元。

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