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辞职辞退的工资劳动法是如何规定

2026.10.05劳动纠纷7人浏览

1.工资支付时间
劳动关系解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同当日一次性付清劳动者工资。如《工资支付暂行规定》第九条。
2.辞职情况
劳动者提前通知解除劳动合同，正常付出劳动的期间，用人单位应按劳动合同约定支付工资。
若因用人单位过错辞职，如未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可随时解除合同，用人单位需支付经济补偿，并足额支付工资。
3.辞退情况
合法辞退，如劳动者过错或符合法定裁员情形等，用人单位按规定支付工资。
违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，同时需支付工资至劳动关系依法解除或终止之日。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如《劳动合同法》第四十七条、第八十七条。

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