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公司可以开除哺乳期员工吗

2026.10.05劳动纠纷3人浏览

1.一般情况下，公司不能开除哺乳期员工。
根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2.但存在特殊情形。
如果哺乳期员工存在严重违反公司规章制度等过错行为，如严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。依据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
例如，员工在工作中因严重失误导致公司遭受重大经济损失，即便处于哺乳期，公司也可依法解除劳动关系。
总之，哺乳期员工受法律特殊保护，但如果员工有严重过错，公司可依规解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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