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劳动者加班加点工资以哪些为计算基数

2026.10.05劳动纠纷8人浏览

1.一般情况：
按照劳动合同的约定来确定加班工资计算基数。若劳动合同明确约定了工资数额，且该数额相对固定，通常以此为计算基数。
如劳动合同未约定，正常出勤月工资的70%不得低于当地最低工资标准的，按照正常出勤月工资的70%计算。
2.特殊情况：
实行计件工资的劳动者，以法定工作时间内的计件单价为加班工资的计算基数。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。以职工月平均工资作为加班工资的计算基数。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
法律依据：《关于工资总额组成的规定》、各地关于工资支付的相关规定等。具体计算基数的确定需结合实际情况和当地规定综合判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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