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提前一个月辞职扣工资怎么办

2026.10.02劳动纠纷8人浏览

1.提前一个月辞职，单位扣工资违法。
2.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者已履行此程序，单位应依法办理解除手续并足额支付工资。
3.单位扣工资，劳动者可采取以下措施：与单位协商，要求其说明扣工资理由并支付足额工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位改正并支付工资；也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求单位支付工资及可能产生的赔偿金。
4.申请劳动仲裁时，需准备劳动合同、工资条、考勤记录、辞职信等能证明劳动关系及工资情况的证据，以增加胜诉几率。总之，劳动者提前辞职，单位无权扣工资，应依法维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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