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病假工资和工伤工资一样吗?

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

病假工资和工伤工资不一样。
病假工资是劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位支付的工资。其计算基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。支付比例一般按照劳动合同或集体合同的约定执行，如未约定，按照当地规定支付，通常为正常出勤月工资的一定比例。
工伤工资即停工留薪期工资，是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，用人单位应支付的工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
综上，病假工资和工伤工资在性质、计算依据和支付标准等方面均存在差异。

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