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产前假通常需要医院开具的诊断证明。医院的诊断证明应包含孕妇的基本信息，如姓名、年龄、身份证号等；详细的怀孕情况，包括孕周、预产期等；明确诊断结果，表明孕妇确实处于孕期且身体状况符合产前假申请条件。此外，可能还需要提供病历等相关资料作为辅助证明。比如病历中记载的孕期检查各项指标、医生关于孕妇身体状况及建议休息等内容。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产前假的申请一般需遵循用人单位的规章制度，向单位提交医院诊断证明及其他要求的材料，经单位审核批准后即可开始休产前假。
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