我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 销售公司加班不给加班费加违法吗

销售公司加班不给加班费加违法吗

2026.10.02劳动纠纷5人浏览

销售公司加班不给加班费违法。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
销售公司若安排员工加班却不支付加班费，侵害了员工获取合理劳动报酬的权益。员工可与公司协商，要求依法支付加班费。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司支付加班费用，并可主张相应经济补偿等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“销售公司加班不给加班费加违法吗”相关问答

病假工资和工伤工资一样吗?

病假工资和工伤工资不一样。病假工资是劳动者患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位支付的工资。其计算基数通常按照劳动合同的约定来确定，但不得低于当地最低工资标准。支付比例一般按照劳动合同或集体合... 查看更多
试用期内被辞退是否有补偿?

试用期内被辞退是否有补偿需视情况而定：若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位辞退无需补偿。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者存在此情形，用人单位可解除劳动合同。若因其他非劳动者过错原因... 查看更多
产前假需要开什么证明

产前假通常需要医院开具的诊断证明。医院的诊断证明应包含孕妇的基本信息，如姓名、年龄、身份证号等；详细的怀孕情况，包括孕周、预产期等；明确诊断结果，表明孕妇确实处于孕期且身体状况符合产前假申请条件。 ... 查看更多
没合同申请劳动总裁需哪些证据

申请劳动仲裁即使没有合同，也可通过多种证据证明劳动关系及相关事实： 1.工资支付凭证或记录，如银行工资流水、工资条等，证明单位支付工资情况。 2.工作证、服务证等能证明身份的证件，显示你为该单位工作。... 查看更多
提前一个月辞职扣工资怎么办

1.提前一个月辞职，单位扣工资违法。 2.根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者已履行此程序，单位应依法办理解除手续并足额支付工资。 3.单位扣... 查看更多
最新劳动法产假多少天

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天... 查看更多