1.收集证据:记录加班事实,如考勤记录、工作安排邮件、加班审批单等。2.与公司沟通:先尝试与公司协商,说明法律规定及你的诉求,要求支付加班费或安排调休。3.劳动监察投诉:若沟通无果,可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权责令公司改正,支付加班费等。4.劳动仲裁:可申请劳动仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。依据《劳动法》,公司应依法支付加班费,否则需承担不利后果。仲裁委将根据证据和法律规定裁决公司支付加班费或安排调休。5.诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决。整个过程要注意维权时效,积极维护自身合法权益。
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