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工资拖欠一个月可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。用人单位拖欠工资，劳动者有权通过劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。通过劳动仲裁，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资，还可能获得相应的经济补偿。因此，工资被拖欠一个月时，劳动者可依法申请劳动仲裁来解决问题。
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