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软组织损伤停工留薪期多久

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

软组织损伤的停工留薪期并无统一固定时长。
停工留薪期根据伤情严重程度、治疗情况等综合确定。一般来说，单纯轻度软组织损伤，可能1至2周左右。但如果损伤较严重，如出现广泛肌肉拉伤、肌腱损伤等，可能需要2至6周甚至更长时间。
确定停工留薪期通常依据医疗机构的诊断证明、病历等资料，结合工伤职工的实际伤情恢复状况。若双方对停工留薪期有争议，可申请劳动能力鉴定委员会进行确认。
依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

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