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拖欠兼职的工资是违法行为吗

2026.10.02劳动纠纷8人浏览

拖欠兼职工资属于违法行为。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。兼职人员与用人单位建立了劳动关系，其劳动成果应得到相应报酬。
用人单位拖欠兼职工资，兼职人员可以采取以下措施维护自身权益：首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决纠纷。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
总之，用人单位有义务按时足额支付兼职人员工资，拖欠工资的行为侵犯了劳动者的合法权益，将面临法律责任。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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