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公司故意拖欠离职员工工资怎么办

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

1.与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达自己的诉求，要求公司支付拖欠的工资。可通过面谈、邮件或电话等方式进行。
2.收集证据：准备好能证明劳动关系及工资拖欠的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、离职证明，以及与公司沟通协商的记录等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若公司不履行裁决，可在规定期限内向法院申请强制执行。
5.寻求法律援助：若经济困难，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师为你提供免费法律服务。
总之，遭遇公司拖欠工资，要积极采取合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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