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员工上下班途中发生事故属于工伤吗

2026.10.02劳动纠纷6人浏览

员工上下班途中发生事故，在满足一定条件下属于工伤。
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
要点如下：
时间要素：必须是在合理的上下班时间范围内。比如正常的上下班通勤时段，因加班等合理延长的下班时间也算。
路线要素：通常是上下班的合理路线，包括日常的必经路线等。
事故性质：需是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
责任认定：员工本人对事故不负主要责任。若员工负主要责任，则不能认定为工伤。
例如，员工在正常下班途中，遭遇机动车交通事故，且经交警认定其不负主要责任，那么此次事故导致的伤害就可认定为工伤。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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