免于刑事处罚是否开除需视情况而定。一般来说,公职人员被免于刑事处罚,单位可能会根据具体情况决定是否开除。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。但免于刑事处罚并不等同于被依法判处刑罚,所以单位有一定裁量权。企业员工的情况则取决于企业内部规章制度。若企业规定员工被追究刑事责任可解除劳动合同,免于刑事处罚时企业也可能基于其他理由解除合同;若企业无此类明确规定,仅因免于刑事处罚开除员工可能缺乏充分依据。总之,免于刑事处罚后是否开除,关键在于单位的规定及综合考量各种因素。
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