优质问答
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1.与老板协商：尝试直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付工资，并记录协商过程。2.收集证据：收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工作聊天记录等。3.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，还会责令其加付赔偿金。《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。4.申请劳动仲裁：若与老板协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。5.向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。
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