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辞职不批拿不到工资怎么办

2026.09.30劳动纠纷8人浏览

1.首先，辞职无需单位批准。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只要履行了法定通知程序，到期即可离职。
2.若单位不支付工资，可采取以下措施：
与单位协商，要求支付工资。
向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
申请劳动仲裁。准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据，通过劳动仲裁要求单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。总之，要运用合法途径维护自己获取劳动报酬的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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