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中秋节加班几倍工资

2026.09.30劳动纠纷8人浏览

1.中秋节当天加班，若不能安排补休，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2.依据《劳动法》第四十四条第（三）项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3.计算加班工资时，日工资按月工资收入÷月计薪天数（21.75天）来折算，小时工资则在日工资基础上再除以8小时。例如月工资5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元，中秋节当天加班，加班工资至少为230×3=690元。
4.对于用人单位安排在中秋节其他两天加班的情况，若不能安排补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资，此依据《劳动法》第四十四条第（二）项，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

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