我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗

2026.09.30劳动纠纷7人浏览

1.可以告。即使没有劳动合同，只要能证明与公司存在劳动关系，公司不发工资就侵害了劳动者权益。
2.证明劳动关系的证据有多种，如工作证、考勤记录、同事证言、工资转账记录等。
3.可先与公司协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。
4.也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者需在一年仲裁时效内提出申请。仲裁时，需提交仲裁申请书及相关证据。
5.若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据相关证据和法律规定，判定公司是否应支付工资及具体金额。
总之，公司不发工资，无论有无劳动合同，劳动者都有多种途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗”相关问答

刚签劳动合同可以辞职吗

刚签劳动合同可以辞职。劳动者享有自主择业权，即便刚签合同，仍可依法解除劳动关系。协商一致解除：与用人单位协商，双方达成一致后可解除合同，无需特定理由。提前通知解除：一般情况下，提前30日以书面... 查看更多
劳动合同有什么用?

劳动合同具有多方面重要作用： 1.明确双方权利义务：清晰界定劳动者与用人单位的权利、义务，如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等，避免纠纷。 2.保障劳动者权益：规定劳动条件、职业危害防护等，确保... 查看更多
内部职工股是啥意思

内部职工股是公司向内部职工发行的股份。 1.发行目的：主要用于筹集资金、激励职工等。公司通过向职工募股，能快速获得资金支持发展，职工持有股份也会更关注公司经营，增强归属感与责任感。 2.特点：一般有一... 查看更多
劳动合同的试用期为多长时间

1.劳动合同试用期时长依劳动合同期限而定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试... 查看更多
哺乳期员工可以拒绝调岗吗

哺乳期员工一般可以拒绝调岗。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳... 查看更多
劳动合同到期本人不续约是否有补偿

一般情况下，劳动合同到期本人不续约没有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同... 查看更多