优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 什么叫劳动合同关系

什么叫劳动合同关系

2026.09.30劳动纠纷8人浏览

劳动合同关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同后,在双方之间形成的法律关系。
要点如下:
主体明确:一方是劳动者,另一方是用人单位。
基于合同:通过签订劳动合同确立权利义务。
权利义务:劳动者有获得报酬、休息休假等权利,需履行劳动义务;用人单位有提供劳动条件、支付工资等义务,享有对劳动成果的支配权。
受法律调整:受《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规范。
例如,劳动者甲与乙公司签订劳动合同,约定甲在乙公司从事某岗位工作,乙公司按月支付工资。甲依约工作,乙公司按时发薪,双方形成劳动合同关系。该关系受法律保护,任何一方违反合同约定,都可能承担法律责任。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 刚签劳动合同可以辞职。 劳动者享有自主择业权,即便刚签合同,仍可依法解除劳动关系。 协商一致解除:与用人单位协商,双方达成一致后可解除合同,无需特定理由。 提前通知解除: 一般情况下,提前30日以书面... 查看更多
  • 劳动合同具有多方面重要作用: 1.明确双方权利义务:清晰界定劳动者与用人单位的权利、义务,如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等,避免纠纷。 2.保障劳动者权益:规定劳动条件、职业危害防护等,确保... 查看更多
  • 内部职工股是公司向内部职工发行的股份。 1.发行目的:主要用于筹集资金、激励职工等。公司通过向职工募股,能快速获得资金支持发展,职工持有股份也会更关注公司经营,增强归属感与责任感。 2.特点:一般有一... 查看更多
  • 1.劳动合同试用期时长依劳动合同期限而定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试... 查看更多
  • 哺乳期员工一般可以拒绝调岗。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。同时,《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳... 查看更多
  • 一般情况下,劳动合同到期本人不续约没有补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城