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加班工资怎么算的详细方法

2026.09.30劳动纠纷7人浏览

加班工资计算方法如下：
工作日加班：按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。根据《劳动法》第四十四条，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照上述标准支付。例如，月工资3000元，月计薪天数21.75天，日工资137.93元，小时工资17.24元，工作日加班1小时，加班工资为17.24×150%=25.86元。
休息日加班：安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。即月工资3000元，日工资137.93元，休息日加班一天，加班工资为137.93×200%=275.86元。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。如国庆加班一天，月工资3000元，日工资137.93元，加班工资为137.93×300%=413.79元。计算加班工资时，月工资需先折算为日工资和小时工资。

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