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赔偿金是按照基本工资吗

2026.09.30劳动纠纷6人浏览

赔偿金计算基数不一定是基本工资。
一般来说，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
例如，依据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
所以，赔偿金计算基数通常是综合劳动者的各项工资性收入，而非单纯的基本工资，具体要依据法律规定和实际情况确定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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