申请劳动仲裁无需双方自愿签订仲裁协议。劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议,且属于劳动仲裁受案范围,一方当事人即可向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请。例如,劳动者认为用人单位存在拖欠工资、违法解除劳动合同等情形,无需与用人单位事先达成仲裁协议,便可直接向劳动仲裁委申请仲裁,以维护自身合法权益。劳动仲裁旨在快速、公正地处理劳动纠纷,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
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