优质问答
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公司签保密协议通常是合法的。首先，根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。用人单位与劳动者签订保密协议，符合双方真实意思表示，双方均应依约履行。其次，签订保密协议有利于保护公司商业秘密等重要信息，维护公司的合法权益。再者，保密协议的内容只要不违反法律法规强制性规定，不损害劳动者合法权益，就是有效的。例如约定合理的保密范围、期限、违约责任等。不过，公司应向劳动者支付保密协议约定的保密费用。若未支付，劳动者虽仍负有保密义务，但公司可能存在违约行为。同时，保密协议期限不得过长，一般不超过两年。总之，公司签保密协议原则上合法，但要遵循法律规定，保障各方权益。
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