五一劳动节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括劳动节,放假1天(5月1日)。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。如果用人单位安排劳动者在5月2日至5月5日加班,又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法条依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条
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