教师请假是否扣工资需视具体情况而定:法定节假日:教师正常休假,不扣工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假。病假:通常不扣工资,但需提供医院证明等相关材料,履行请假手续。学校可根据内部规定,在一定期限内按规定支付病假工资,支付标准各地不同。事假:学校一般会根据请假天数相应扣发工资。这是因教师未正常履行工作职责,学校需维持正常教学秩序,扣除部分工资合理。比如,教师请了5天事假,学校可能按日工资标准的一定比例扣除这5天的工资。婚假、产假等:按法律规定给予相应假期,不扣工资。如依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受产假,期间工资照发。教师请假工资扣除情况较为复杂,关键看请假类型及学校具体规定,教师应遵循学校请假流程和工资核算办法。
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