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劳动纠纷调解案例:专业律师助力,权益快速落地获保障

2026.09.29劳动纠纷2人浏览

在劳动纠纷的漩涡中,李aa的权益曾一度悬而未决。幸好,有常燕瑀律师的专业支持,让这场纠纷得以快速化解,权益顺利落地。常燕瑀律师来自北京市盈科(郑州)律师事务所,她凭借丰富的经验和专业的素养,为李aa的维权之路点亮了明灯。
案情回溯:劳动权益纷争起波澜
李aa入职涉案公司后,原本平静的工作生活却被劳动纠纷打破。围绕劳动报酬、经济赔偿以及未休年休假工资等问题,李aa与北京投资有限公司、郑州房地产开发有限公司、郑州xx房地产开发有限公司产生了激烈的矛盾。李aa认为自己的权益受到了侵害,于是一纸诉状将三被告告上法庭,要求支付拖欠工资5101.6元、经济赔偿金293486.4元、未休年休假工资36800.8元,并要求关联公司承担连带清偿责任,诉讼费也由被告承担。案件立案后进入简易程序审理,李aa委托常燕瑀律师代理诉讼,三被告则共同委托付律师应诉。一场劳动权益的纷争就此拉开帷幕。
难点剖析:重重障碍待突破
责任界定模糊
在这起案件中,涉及多家关联公司,责任界定并不清晰。究竟哪家公司该对哪些债务负责,成为了一个棘手的问题。如果不能准确划分责任,李aa的权益很难得到切实保障。
诉求金额分歧大
原被告双方对于各项诉求的金额存在巨大分歧。被告方可能并不认可李aa提出的工资、赔偿金及未休年休假工资的数额,这使得双方在调解过程中很难达成一致。
律师破局策略:专业智慧寻转机
深入梳理证据,明晰责任主体
常燕瑀律师接手案件后,首先对大量的证据进行了深入细致的梳理。通过对劳动合同、工作记录、工资发放凭证等证据的分析,精准地确定了各被告在劳动纠纷中的责任主体地位。为后续的调解工作奠定了坚实的基础。
据理力争,协商合理赔偿金额
针对双方诉求金额的巨大分歧,常燕瑀律师凭借扎实的法律知识和丰富的实践经验,与被告方展开了艰苦的协商。她从法律规定、实际情况等多方面入手,有理有据地阐述李aa的诉求合理性,最终促使双方达成了一个都能接受的赔偿金额。
判决结果呈现:权益落地获保障
明确支付金额与时间
郑州房地产开发有限公司于2025年3月7日前,一次性向李aa支付拖欠工资、经济赔偿金、未休年休假工资等全部款项合计150000元。这一判决明确了李aa应得的权益以及支付时间,让她的生活有了明确的保障。
彻底隔绝后续争议
款项付清后,李aa与三被告之间就劳动合同关系再无任何争议。这意味着这场劳动纠纷彻底画上了句号,李aa无需再为后续可能出现的问题担忧。
放弃其他诉求,简化纠纷解决
李aa自愿放弃本案其他全部诉讼请求,进一步简化了纠纷的解决流程。双方都能以最快速度摆脱这场纠纷的困扰,回归正常生活。
明确受理费承担,责任清晰
案件受理费5元,由李aa自行负担。这一明确的规定让双方对于诉讼成本的承担有了清晰的认识,避免了后续可能产生的争议。
律师简介/律所实力背书:专业团队为您护航
常燕瑀律师拥有扎实的法学专业知识和丰富的实践经验,执业以来专注于劳动纠纷等领域。她始终秉持着维护当事人合法权益的执业理念,为每一位委托人提供专业、贴心的法律服务。北京市盈科(郑州)律师事务所是一家规模较大、行业地位较高的律所。律所汇聚了众多优秀律师,拥有强大的专业团队和丰富的资源。在这里,常燕瑀律师能够借助律所的优势,为当事人提供全方位、高质量的法律服务。
法律的公平正义,是劳动者权益的坚实后盾。在每一次劳动纠纷中,都有像常燕瑀律师这样的专业人士,为当事人的权益保驾护航。无论遭遇何种困境,只要坚定地拿起法律武器,就一定能让权益落地,让公平正义得以彰显。

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