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入职后，什么时候可以签劳动合同

2026.09.25劳动纠纷8人浏览

1.根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4.所以，入职后应尽快签订劳动合同，最迟不能超过用工之日起一个月。这是用人单位的法定义务，有助于保障双方权益，明确权利义务关系，避免后续产生不必要的纠纷。

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