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工作未满三个月辞职有工资吗

2026.09.25劳动纠纷7人浏览

工作未满三个月辞职有工资。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
无论工作时长多久，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定支付工资。劳动者辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同的同时一次性付清工资。
比如，小李在某公司工作两个月后辞职，公司就应当按照其实际工作天数和双方约定的工资标准支付工资。若公司拒绝支付，小李可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自己获取工资的权益。

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