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试用期期间如何辞职

2026.09.24劳动纠纷9人浏览

试用期辞职相对灵活。
提前通知：依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这三日是法定期限，不论单位是否同意，到时间就能离职。
通知形式：通知方式多样，可书面形式，如递交辞职信；也可用电子邮件、短信等能证明已通知的方式。建议保留通知凭证，以防后续纠纷。
工作交接：通知后应做好工作交接，按单位要求和流程，将工作内容、文件资料等交接清楚，确保工作正常运转。
离职手续：按单位规定办理离职手续，如填写离职申请表、归还办公用品、结算工资等。工资应在离职时按约定结算支付，不得克扣。
总之，试用期辞职按上述要点操作，一般能顺利离职。若与单位有其他约定，依约定处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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