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辞职可以直接走人吗没有签合同

2026.09.24劳动纠纷6人浏览

1.一般情况下，没签合同辞职不可以直接走人。
2.根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。虽然没签书面合同，但形成事实劳动关系后，离职需遵循一定程序。
3.若未提前通知用人单位，可能给单位造成损失，单位有权要求赔偿。
4.正确做法是提前通知单位。如果是试用期，提前三日通知；已过试用期，提前三十日以书面形式通知。
5.通知后办理好工作交接等离职手续，单位应在离职时结清工资。若单位不支付，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。总之，即便没签合同，辞职也不能直接一走了之，要依法依规进行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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