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员工提出解除劳动合同能得到补偿金么

2026.09.24劳动纠纷7人浏览

员工提出解除劳动合同是否能得到补偿金，需视具体情况而定：
协商一致解除：若员工与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位通常需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第四十七条）
员工因单位过错解除：用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错情形，员工解除劳动合同，用人单位需支付补偿金。
员工提前通知解除：员工提前三十日以书面形式通知用人单位，或在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同，一般没有经济补偿。但用人单位与员工另有约定的除外。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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