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星期六星期天加班工资怎么算

2026.09.24劳动纠纷5人浏览

1.一般情况下，用人单位安排劳动者在周六、周日加班，又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2.法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
3.计算加班工资时，月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入÷月计薪天数。加班工资=日工资×加班天数×200%。例如，月工资为5000元，日工资约为5000÷21.75≈230元。若周六加班1天，加班工资则为230×1×200%=460元。
需注意，具体加班工资计算可能因用人单位与劳动者的约定，以及当地特殊规定而有所差异。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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