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第四次签订劳动合同可以不签订有期的吗

2026.09.24劳动纠纷7人浏览

1.根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2.这里强调的是连续订立二次固定期限劳动合同后续订的情况。第四次签订劳动合同，如果此前已经连续订立过二次固定期限劳动合同，那么在符合上述条件下，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限劳动合同，而非可以不签订固定期限合同。
3.但如果不存在连续订立二次固定期限劳动合同的前提，双方协商一致仍可以签订固定期限劳动合同。

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