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误工费和工资可以都要吗

2026.09.24劳动纠纷8人浏览

误工费和工资一般不能重复主张。
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。工资是劳动者正常出勤付出劳动后用人单位支付的报酬。
如果因侵权行为导致受伤无法工作，侵权方赔偿的误工费是对因误工造成收入损失的补偿。受伤前正常工作有工资收入，在主张误工费时，已包含了这段误工期间工资对应的收入损失。
但如果存在特殊情况，比如用人单位未正常发放工资，而侵权导致误工又造成额外收入损失，有证据证明两者差额的，可以在主张误工费时一并说明，要求侵权方赔偿该差额部分。总之，通常不能简单地既全额要误工费又全额要工资，需根据实际情况判断能否主张差额。

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