合同纠纷不属于劳动仲裁范畴,劳动仲裁适用于劳动争议。合同纠纷申请仲裁是有效的。仲裁机构会依据相关法律及合同约定居中裁决。以《中华人民共和国仲裁法》为依据,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决书自作出之日起发生法律效力,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。合同纠纷仲裁高效、专业,能快速定分止争,保障当事人合法权益。
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