优质问答
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协商离职是否有补偿金需视情况而定：用人单位提出协商离职：若用人单位主动与劳动者协商一致解除劳动合同，一般需支付补偿金。依据《劳动合同法》第四十条规定，用人单位需向劳动者支付经济补偿，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。例如，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者提出协商离职：通常没有补偿金。因为是劳动者主动发起协商离职，视为其主动放弃了获得经济补偿的权利。
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