自动解除劳动合同,劳动者正常付出劳动的仍有工资。劳动者付出劳动后,用人单位应按约定支付工资。即便劳动合同自动解除,只要劳动者履行了正常劳动义务,用人单位就不能克扣工资。工资支付暂行规定第9条明确,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。若因劳动者自身过错致合同解除,如严重违反单位规章制度等,单位可能依规定扣减工资,但需有充分证据及合法依据。例如,员工严重违反公司考勤制度,无故旷工多日致劳动合同自动解除,公司可按制度扣减相应旷工期间工资,但不能随意克扣其他正常出勤应得工资。总之,自动解除劳动合同后,工资支付依实际劳动情况及法律规定确定,用人单位不得无故拖欠或克扣。
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