优质问答
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被劳务派遣公司辞退是否有赔偿需视具体情况而定：合法辞退：若劳动者存在严重违反劳务派遣公司规章制度等过错行为，依据《劳动合同法》第三十九条，劳务派遣公司辞退无需赔偿。违法辞退：若不存在上述过错，劳务派遣公司无故辞退，需支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。赔偿金为经济补偿标准的二倍。
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