我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 刚刚签完合同,单位可以解除合同吗

刚刚签完合同,单位可以解除合同吗

2026.09.23劳动纠纷10人浏览

一般情况下，刚签完合同单位不能随意解除。
合同约定：若合同中有关于解除条件的明确约定，且符合约定情形，单位可依约解除。
协商一致：经双方协商，达成一致解除合同的合意，单位可解除。
法定解除：
因不可抗力：导致合同目的无法实现，单位可解除。
预期违约：一方明确表示或以行为表明不履行主要债务，另一方有权解除。
迟延履行：经催告后在合理期限内仍未履行，单位可解除。
根本违约：一方违约致使合同目的不能实现，单位可解除。
法律规定的其他情形：如《民法典》第五百六十三条规定的其他法定解除情形。
单位违法解除合同，需承担违约责任，支付赔偿金等。具体是否能解除，要依据实际情况和相关法律规定判断。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“刚刚签完合同,单位可以解除合同吗”相关问答

劳动仲裁时微信聊天记录可以作为证据吗

微信聊天记录可作劳动仲裁证据。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据。微信聊天记录属于电子数据的范畴。在劳动仲裁中，微信聊天记录作为证据需满足一定条件。首先，要保证其真实... 查看更多
解除劳动关系合同丢了怎么办

1.若需证明劳动关系已解除可尝试与原用人单位协商，请求其重新出具一份解除劳动关系合同。若协商不成，可通过其他证据来证明，如离职证明、工资发放记录、社保减员记录等。 2.离职证明原用人单位有义务出... 查看更多
自动解除劳动合同有工资吗

自动解除劳动合同，劳动者正常付出劳动的仍有工资。劳动者付出劳动后，用人单位应按约定支付工资。即便劳动合同自动解除，只要劳动者履行了正常劳动义务，用人单位就不能克扣工资。工资支付暂行规定第9条明确，... 查看更多
退休老人车祸有误工费吗

退休老人遭遇车祸一般没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。退休人员已达法定退休年龄，通常不再有劳动收入，也... 查看更多
被劳务派遣公司辞退有赔偿吗

被劳务派遣公司辞退是否有赔偿需视具体情况而定：合法辞退：若劳动者存在严重违反劳务派遣公司规章制度等过错行为，依据《劳动合同法》第三十九条，劳务派遣公司辞退无需赔偿。违法辞退：若不存在上述过错，劳务... 查看更多
离职赔偿年假怎么折算进去

1.依据《职工带薪年休假条例》第五条，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.计算离职时年假补偿，先算出日工资，即月工资除以月计薪天数（21.75天... 查看更多