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未签劳动合同怎么申请仲裁

2026.09.23劳动纠纷8人浏览

1.确认劳动关系：需先证明与用人单位存在劳动关系，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
2.准备申请材料：写劳动仲裁申请书，明确请求事项，如支付未签合同双倍工资差额等；附上证据材料；准备身份证明文件。
3.提交申请：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委在收到申请后5日内会决定是否受理。
4.等待仲裁通知：受理后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人10日内提交答辩书。仲裁委安排开庭时间并通知双方。
5.参加仲裁庭审：按时出庭，在仲裁庭上陈述事实、出示证据、进行辩论等。
6.等待裁决结果：仲裁庭一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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