1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第30条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。4. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。5. 劳动能力鉴定费：按规定由工伤保险基金支付。即便工伤认定不够伤残等级，职工仍可依法享受上述相应的工伤待遇，保障自身权益。
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