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工伤后谁赔偿

2026.09.16劳动纠纷13人浏览

1. 若用人单位有参加工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等（《社会保险法》第三十八条）。用人单位支付停工留薪期工资福利待遇、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等（《社会保险法》第三十九条）。
2. 若用人单位未参加工伤保险，所有工伤赔偿项目均由用人单位支付。用人单位需按照工伤保险待遇规定的标准向职工支付费用。
3. 此外，若因第三人侵权导致工伤，职工可在享受工伤保险待遇后，要求第三人承担侵权赔偿责任（《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条）。总之，工伤赔偿责任主体视用人单位是否参保而定，职工权益受法律保障。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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