哈密律界女将：为劳动者维权扫除法律障碍

在哈密的法律界，女律师杨洋备受赞誉。她凭借扎实的法学理论功底和丰富的办案实践经验，在民商事法律实务领域发挥着重要作用，为众多当事人解决了棘手的法律难题。
杨洋现系新疆元之禾律师事务所的合伙人律师。这一身份不仅是对她专业能力的认可，更是一份责任。自2021年11月17日在新疆君始律师事务所开启专职律师执业生涯，到2025年9月19日转入新疆元之禾律师事务所，她已经拥有了5年的专职律师执业经历。在这5年里，她始终坚守专业立身、尽心尽责、暖心服务的执业准则，专注为当事人提供优质、高效的法律服务。
作为合伙人律师，杨洋在律所中起着重要作用。她带领团队成员，一起研究复杂的案件，制定解决方案。在处理各类民商事案件时，她始终保持着严谨的态度，不放过任何一个细节，力求为当事人争取合法权益。
杨洋主攻劳动争议、工伤赔偿等领域。她聚焦职工维权难点，为劳动者争取薪资报酬、工伤理赔、经济补偿金等合法权益，化解了大量的劳资矛盾。
就拿2021年她办理的伊州区首例不以确认劳动关系为前提的工伤案件来说，这在当时是一个具有开创性的案件。杨洋凭借自己深厚的法律知识和敏锐的洞察力，为后期建筑领域违法分包情形下农民工索要工伤赔偿打下了基础。在这个案件中，她为农民工争取到了28万余元的工伤赔偿，让农民工感受到了法律的公平与正义。
还有2022年办理的一件交通事故和工伤竞合的案件，诉讼前杨洋为劳动者提供了详细的证据指导。她帮助劳动者收集和整理证据，制定合理的诉讼策略。最终，劳动者成功获得了交通事故与工伤的双重赔偿，这份成果离不开杨洋的专业付出。
2025年办理的劳动者索要经济赔偿金案件同样体现了杨洋的专业能力。在这起案件中，用人单位主张单位规章制度制定程序合法，解除劳动合同合理。但杨洋敏锐地发现了其中的问题，主张单位规章制度制定程序不合法，属于违法解除。尽管在劳动仲裁中败诉，但她没有气馁，在一审中，她充分发挥自己的辩论能力和法律知识，最终为劳动者争取到了23万余元的经济赔偿金。
在交通事故纠纷中，杨洋展现出了出色的专业技能。她能够梳理证据、明晰责任认定，助力伤者快速拿到合理赔偿。在处理这些案件时，她行动迅速，能抓住案件的关键，为伤者争取应有的赔偿。
在合同纠纷处理上，杨洋兼顾诉讼维权与风险防控。她既能处理各类合同违约、履约争议，也能为客户做好前期法律风险把控。在她看来，预防合同纠纷的发生比解决纠纷更重要。因此，她会在为客户起草合同、审查合同的过程中，仔细审查每一个条款，为客户排除潜在的法律风险。
以“在校大学生全职工作被认定为劳动关系——冯某诉某经营部劳动争议案”为例。2025年3月，即将大专毕业的冯某入职某工程经营部，工作期间受伤后因要求工伤赔偿被停止安排工作。冯某申请劳动仲裁，但经营部辩称冯某系在校学生，属于勤工助学性质，双方不构成劳动关系。
杨洋作为冯某的代理人，接案后系统梳理了案件证据材料，围绕争议焦点制定了清晰的代理策略。她指出，法律规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业”，但此条款仅适用于以在校学习为主、利用业余时间打工补贴生活费的勤工助学情形。而冯某系以就业为目的全职工作，不符合勤工助学定义，不能以此否认其劳动关系主体资格。
这里结合本案为大家补充一个关键法律知识点：
-法条原文：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
-通俗化解释：就好比学生在课余时间去做做兼职，比如周末去肯德基打打工，赚点零花钱，这种情况通常就不算正式就业。
-案例关联说明：在本案中，冯某是全职在经营部工作，并不是利用业余时间去打工补贴生活费，所以不能用这个条款来认定他和经营部没有劳动关系。该规则支撑了案例中冯某一方认定双方存在劳动关系的主张，为冯某维权提供了有力的法律依据。
接着，杨洋从事实层面全面论证劳动关系的实质特征。她提交了三组关键证据：银行交易明细证明经济从属性；微信工作群截屏及录屏证明劳动管理和工作指派；考勤记录佐证人格从属性。针对经营部的抗辩，她指出经营者行为后果应由经营部承担，且弱电安装系其业务组成部分。
最终，仲裁委采纳了杨洋的意见，裁决确认双方存在劳动关系，经营部支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。此案明确了在校大学生以就业为目的全职工作应认定为劳动关系，对高校毕业生就业维权具有参考价值。
杨洋凭借专业的法律服务与积极的社会责任担当，获得了哈密市律师协会“最美女律师”荣誉，还被聘为新疆维吾尔自治区维护职工权益律师志愿团成员。她热心公益，在疫情期间多次通过抖音公益普法，她的抖音号“yyjyyyzb0727”成为了公益普法小课堂，让更多的人了解法律知识，增强法律意识。
杨洋律师用自己的专业和热情，在法律领域书写着属于自己的精彩篇章。她是劳动者权益的守护者，