交通事故同等责任下能否认定工伤，需视情况而定。一般来说，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，可认定为工伤。所以同等责任符合这一条件时，有可能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、交通事故责任认定书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核符合条件的，会予以认定工伤。
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